6月1日（水）深夜、テレビプロデューサーの佐久間宣行がパーソナリティを務めるラジオ番組「佐久間宣行のオールナイトニッポン0(ZERO)」（ニッポン放送・毎週水曜27時～28時30分）が放送。社会人の番組リスナーから「給料の悩み」についてのメールが届き、元テレビ東京の社員だった佐久間が共感。自身のサラリーマン時代のことを振り返った。

メール『この春に給与改定があり、基本給が2万円ほど上がったのですが、その代わりに公休が５日間減った。自分にとって、休みは年間24万円以上の価値があるのではないか？ とモヤモヤしたまま過ごしている』

佐久間「うわぁ、分かるー！ ……なんかさ、ちょっとしか給料上がらないけど責任が重くなる時もあったりね。そういう時ってめちゃくちゃ納得いかないなって、僕も30代の時に思ってた（笑）

あと、今は違うかもしれないけれど……テレビ局って基本的に基本給がそんなに高くなくて。残業があったりするから。残業代が付かなくなると、偉くなると（役職が付くと）給料が下がるのよ。ラジオ局もそうかな？（番組スタッフの反応を見て――）そうだよね、きっとそうなんだよ。マスコミって結構そうなんだよね。

だから本当に、自分よりもADさんの方が給料をもらってる時期があるのよ。で、その人の仕事が遅くて一緒に残業してる時、『僕は管理職だから固定給なんだけどな……。君は延々と給料が増えてる。君の作業が終わらないからなのに……』と思っている時の、直しの発注はちょっと厳しくなるよね（笑）」

佐久間も30代の頃、モヤモヤする昇給を経験した、給料に不満を感じる瞬間もあった、と笑いながら告白。

また、この解決策として「これって、その時期を乗り越えて昇給するしかない」「話の折り合いが着くような会社だったら、公休について交渉してもいいかもしれない」と提案。“その時期”をできるだけ短くするしかないと持論を述べ、リスナーにエールを送った。