「上原隆 はたらくラジオ」（10月22日放送）では、産休・育休からの仕事復帰に悩む声に答えた前回の放送に対し、リスナーから届いた励ましや応援メッセージを紹介した。

上原）産休・育休からの仕事復帰に不安を持っているママさんの声に答えた前回。リスナーのみなさんから応援メッセージがたくさん届きましたので、いくつかご紹介させていただきました！

産休・育休からの復帰も心配ないよ！　リスナーのみなさんからの応援メッセージ

上原）今回は、先々週放送しましたお悩みに対しての応援メッセージが届いておりますので、読んで行きたいと思います。「育休明けで職場復帰するけれども、ブランクがあるので心配だ」という内容でした。
東京都のラジオネーム“かなっち”さん、35歳の方です。

「放送を聞きました！　私も数年前に同じような状況で、幼い子供を預けて仕事をしていた経験者です。女性が多かったので、仕事面での不安はあったものの、時短勤務も子供が急に体調を崩して会社を休む、というようなことになっても、みなさん理解があり心配していたようなことにはなりませんでした」

上原）保険業界だと、女性社員の方々がいっぱいいらっしゃるので、そういう事例がたくさんあるのかもしれないですね。そしてこの“かなっち”さんから、このようなアドバイスをいただいています。

「参考になるか分かりませんが、女性がそれほど多くない職場でも女性同士で結束して、子供に何かあったらお互いで仕事をカバーするような関係性を作っておくことが大切かと思います」

上原）これは、当事者ならではの素晴らしいアドバイスですね！　やはりママ同士の結束力を日頃から高めておくことが大切。あと、20代の独身の女性の方々からいろいろな意見をいただいていますが、自分の将来を考えるにあたって、「先輩ママさん達がどういうことに悩んでいるのかなどをすごく知りたい」という声があります。ですので、結婚している・していない関係なく、女性同士で悩みをぶつけあい、仕事をサポートできるような関係を築いて行くことが大事なのではないかと思います。

男性も理解がある職場環境の増加。一方、職場復帰直後、仕事内容に悩む方も…

上原）その他にも、こんなアドバイスをいただきました。神奈川県、ラジオネーム“コスモス”さん、38歳女性で自動車関連の事務職の方です。

「男性が多い職場だったので理解が少ないだろうなと心配していたのですが、時代なのでしょうか。男性もかなり理解があり、息子が急に熱を出して休むことになっても、ネガティブなことは言わずに対応してくれました」

職場復帰後、仕事内容が変わってしまったことに悩む女性からの相談も

「上原さん、悩んでいることがありメールしました。10カ月の産休・育休を経て職場復帰をしたのですが、以前同じように産休から復帰した友人から、『産休後はキャリアアップが難しいよ』と言われたことがあります。その友人は、仕事を頑張ろう！　と思って復帰したのですが、仕事と子育ての両立を優先するため、昔のように残業するわけにもいかなくなり、仕事そのものが会社から見てメインのものではなく、同僚をサポートするような内容が増えたように感じたと話していました。私は出世をして給料を上げたい、かと言って子育てを放棄するわけにもいかない。どうすればよいでしょうか？」（埼玉県“けいこ”さん、29歳）

「3歳の息子がおり、1年と少し仕事を休み復帰しました。そうしたら、前のような仕事ではなく雑用ばかりが回ってくるようになりました。仕事と家庭の両立をがんばるぞ！　と思っていたのに、仕事にやる気を見出せず悩む日々です。こういう場合、転職も考えた方がよいでしょうか？」（東京都“ホワイトプリン”さん、33歳）

上原）会社もひとりひとりの方々が、働きやすく、パフォーマンスも上げてもらうために、配慮したのではないでしょうか。子育て期間中は落ち着いて、ちゃんと定時に帰れるような配慮をする企業が増えています。しかし一部ミスマッチが起きてしまっていますね。働く方も働いてもらう側も、お互い良かれと思って考えたことがボタンの掛け違えになっているケースが見受けられます。

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FM93AM1242ニッポン放送　日曜　20:00-20:20